Page 12 - SEMINARE / LEHRGÄNGE 2021 - 2022

Baustellenführungskräfte/ Personal Werkpolier

Hochbau / Tiefbau

Nr. 1.210 / 1.220

Der Wettbewerb zwingt alle Bauunternehmungen zu ständiger Rationalisierung der Arbeitsabläufe auf den Baustellen.
Dazu werden qualifizierte Fachleute benötigt. Außerdem scheiden altersbedingt viele Baustellenführungskräfte aus den
Betrieben aus. Die Fortbildung garantiert daher erfahrenen Handwerkern beruflichen Aufstieg und gibt ihnen Perspektiven.

Inhalt Das erfolgreiche Ablegen der Prüfung schließt eine
m Baubetrieb anschließende Beschäftigung als Werkpolier nicht
zwingend ein, wird aber bei Eignung im Einsatz die
Bautechnik / Verarbeitung m Mitarbeiterführung und Personalmanagement Abschluss
persönlichen Aufstiegschancen erheblich verbessern.
m Bautechnik (Hochbau / Tiefbau)

Unsere Lehrgänge bereiten die Teilnehmer auf die
Prüfungen in den folgenden Spezialqualifikationen
Lehrgangsziel
vor:
Durch die Prüfung ist festzustellen, ob die notwendi-
gen Qualifikationen und Erfahrungen vorhanden sind,
um die folgenden Aufgaben als Werkpolier unter der
Anleitung einer übergeordneten Führungskraft und Lehrgang: Werkpolier Hochbau:
auch unter Berücksichtigung insbesondere betriebs-  Prüfung: Hochbau und Bauen im Bestand
wirtschaftlicher und rechtlicher Rahmenbedingungen
Sicherheit / Umweltschutz 1. Planen, Einrichten, Vorhalten und Auflösen der  Prüfung: Tiefbau (Erd-, Straßen- u. Kanalbau)
Lehrgang: Werkpolier Tiefbau:
wahrzunehmen:

Baustelle, oder von Teilen der Baustelle,
Der Prüfungsausschuss ist von den Tarifvertragspar-
2. Mitwirken beim Planen, Organisieren, Über-
teien berufen. Die geschäftsführende Stelle für diese
wachen und Dokumentieren des Bauprozesses
Prüfung ist die GFW-BAU. Nach bestandener Prüfung
durch Einsatz von Arbeitskräften, Betriebsmitteln
und Materialien zur Erstellung einer vertraglich
Tarifvertragsparteien unterzeichnete persönliche
vereinbarten Bauleistung; Zusammenarbeit mit erhält der Teilnehmer ein Zeugnis und eine von den
Urkunde.
den am Bau Beteiligten, Referententeam
Unternehmensführung / Recht 4. Durchführen und Sicherstellen der erforderlichen
3. Umsetzen des betrieblichen Qualitätsmanage-
mentsystems; Kontrollieren der Qualität von
Bauleistungen,

Maßnahmen des Arbeits-, Umwelt- und Gesund-
heitsschutzes,

5. Führen von Mitarbeitern und Mitwirken bei Maß-
nahmen zur Personalentwicklung,

6. Mitwirken bei der Berufsausbildung.

Marketing

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